Tìm hiểu những nhiệm vụ cốt lõi của chuyên viên HR là gì

Đánh giá

chienmb 10/04/2023, 22:32

HR (Human Resources) là ngành quản lý nhân sự, được xem là một trong những ngành quản lý quan trọng nhất của một doanh nghiệp. HR có nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau, trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những nhiệm vụ cốt lõi của một chuyên viên HR là gì

Tuyển dụng và tuyển chọn

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của HR là gì thì khoogn thể không kể tới tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự cho công ty. Điều này bao gồm đưa ra chiến lược tuyển dụng và xác định các yêu cầu của công việc, viết công văn tuyển dụng, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh thông tin đa dạng, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên, và quyết định về việc tuyển dụng và thỏa thuận hợp đồng lao động.

Quản lý nhân sự

HR cũng có trách nhiệm quản lý nhân sự và chăm sóc các nhân viên trong công ty. Các nhiệm vụ này bao gồm xây dựng các chính sách nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, giám sát chất lượng công việc và đào tạo, quản lý hiệu suất và đánh giá, và đảm bảo rằng tất cả các quy trình nhân sự đều được thực hiện đúng cách.

Quản lý lương và phúc lợi

HR cũng chịu trách nhiệm quản lý lương và phúc lợi cho các nhân viên trong công ty. Nhiệm vụ này bao gồm xây dựng các chính sách lương và phúc lợi, quản lý các khoản trợ cấp và bảo hiểm, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương và phúc lợi.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của HR là xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo ra một môi trường làm việc tích cực. HR cần đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều hiểu và tuân thủ các giá trị và quy tắc của công ty, và đảm bảo rằng môi trường làm việc luôn tích cực và khuyến khích sự phát triển

>>> Hãy tìm hiểu thêm về HR (nhân sự) và vai trò của họ trong việc tuyển dụng nhân sự tại timviec.com.vn

Đánh giá