HR department là gì? Mô tả công việc của HR Dept

Đánh giá

chienmb 30/12/2022, 11:53

HR department là gì – Chắc chắn những ai làm nhân sự đều đã nghe đến thuật ngữ này. Thế nhưng, ko phải ai cũng hiểu về HR Dept. Bài viết dưới đây, sẽ giúp bạn có góc nhìn rõ hơn về vị trí này.

HR department là gì?

HR department là gì? Mô tả công việc của HR Dept - Ảnh 1

HR department (Human Resources department) là bộ phận hành chính nhân sự của công ty bao gồm các nhiệm vụ như: đảm bảo duy trì ổn định nguồn nhân lực của doanh nghiệp được điều hành, đưa ra các chính sách và quy định để đảm bảo lợi quyền của nhân viên, Bên cạnh đó chịu trách nhiệm tuyển dụng, thực thi các chính sách, quy định dành cho cán bộ nhân viên.

Mô tả công việc của HR Dept

Thông thường phòng nhân sự thường chia thành các bộ phận nhỏ, đảm bảo hoạt động diễn ra hiệu quả, gồm: bộ phận tuyển dụng, tiền lương, quản lý hợp đồng, bảo hiểm, training. Tùy thuộc vào từng bộ phận mà sẽ đảm nhận những việc làm khác nhau. Cụ thể là:

Công việc của phòng ban tuyển dụng

Lập dự án, triển khai công tác tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng đến người tìm việc làm tiềm năng
Tạo mối liên kết với các nguồn cung ứng nhân lực chất lượng như các: Trường Đại học, Cao đẳng, trường nghề,… thích hợp với các lĩnh vực kinh doanh của từng công ty.
Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan pháp lý tuyển dụng.

Công việc của phòng ban tiền lương

Tính toán tiền lương, chế độ, quyền lợi liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp.
Guyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
Thông báo quy định, chính sách: Thời gian làm việc, Khen thưởng, kỷ luật,…. tới nhân viên.

HR department là gì? Mô tả công việc của HR Dept - Ảnh 2

Xem thêm: Mô tả công việc hành chính nhân sự đầy đủ, chi tiết

Công việc của phòng ban điều hành HĐ

Chịu trách nhiệm điều hành HĐ lao động cho nhân viên.
Hướng dẫn nhân viên mới nắm rõ hợp đồng lao động, tiền lương, chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Theo dõi, thực hiện chế độ thôi việc, hết hạn hợp đồng người lao động.
Thống kê định kỳ hàng tháng, quý, năm, thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.

Công việc của phòng ban bảo hiểm

Phụ trách công việc đăng ký, trích nộp tiền bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho nhân viên.
Thực hiện giải quyết các vấn đề liên quan đến các trường hợp ốm đau, thai sản cho nhân viên.
Rà soát, làm thẻ bảo hiểm y tế cho nv theo đúng quy định.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên.

Mức lương của HR Dept

Mức lương của HR Dept tùy thuộc vào vị trí làm việc tại các phòng ban. Đối với những người bắt đầu làm việc trong lĩnh vực nhân sự sẽ có thu nhập trung bình rơi vào khoảng từ 5 triệu đồng.

Đối với các vị trí cao hơn thì thu nhập có thể lên tới 20-30 triệu đồng/tháng. Không những thế, để nhận được mức lương này bạn cần phải là người có nhiều kinh nghiệm và trình độ quản trị nhân lực.

Như vậy, bài viết trên đã giới thiệu về HR department là gì. Hy vọng nội bài viết trên sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức hữu ích để triển khai, xây dựng chiến lược nhân sự lâu dài và bền vững cho doanh nghiệp.

Đánh giá