Kỹ năng nhân sự là gì? Một số kỹ năng nhân sự mà người quản lý cần có

Đánh giá

chienmb 16/01/2023, 15:43

Để trở thành các nhà quản lý nhân lực tài ba, nhạy bén thì kỹ năng nhân sự ( hay gòn gọi là kỹ năng quản trị nhân sự) là kỹ năng không thể thiếu. Vậy kỹ năng nhân sự là gì? Những kỹ năng nhân sự nào là quan trọng nhất? Cùng tìm hiểu câu trả lời trong những chia sẻ dưới đây của chúng tôi nhé!

Kỹ năng nhân sự là gì?

Kỹ năng nhân sự là gì? Một số kỹ năng nhân sự mà người quản lý cần có - Ảnh 1

Xem thêm: Mô tả công việc hành chính nhân sự đầy đủ, chi tiết

Kỹ năng nhân sự là những kỹ năng liên quan đến quản lý các hoạt động tuyển dụng, tổ chức, phân công, theo dõi, xây dựng mối quan hệ, chế độ đãi ngộ thưởng, phạt… trong một doanh nghiệp nào đó. Nếu nhà quản lý không có kỹ năng nhân sự, sẽ khiến người lao động cảm thấy chán nản và mất động lực làm việc… gây ảnh hướng xấu đến chất lượng công việc và sự phát triển của công ty.

Một số kỹ năng quan trọng mà người quản lý cần có

Kỹ năng nhân sự là gì? Một số kỹ năng nhân sự mà người quản lý cần có - Ảnh 2

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự

Kỹ năng giao tiếp

Việc giao tiếp với thành viên trong công ty hay cấp trên là vô cùng quan trọng. Người quản lý cần phải biết diễn đạt, sao cho thuyết phục người nghe. Ngoài ra người quản lý cần thường xuyên trò chuyện, lắng nghe tâm tư của nhân viên để nắm bắt tình hình và nâng cao mối quan hệ giữa nhân viên với sếp.

Kỹ năng lập kế hoạch và phân chia công việc cụ thể

Để có một team vứng mạnh người quản lý cần phải biết phân chia công việc cho thành viên trong team một cách phù hợp. Bên cạnh đó, chỉ dẫn nhân viên giúp nhân viên hoành công việc, củng cố thêm kiến thức và trình độ để đạt những thành tích xuất sắc trong công việc

Kỹ năng đánh giá khen thưởng

Một trong những kỹ năng quan trọng mà thường bị các quản lý bỏ qua đó là kỹ năng đánh giá và khen thưởng cũng như xử phạt nhân viên sao cho hợp lý, khiến nhân viên nể phục và tin tưởng.

Người quản lý cần theo dõi công việc một cách sát sao cũng như thấu hiểu nhân viên từ đó tạo động lực làm việc cho nhân viên. Bên cạnh đó, chính người quản lý cần phải gương mẫu, tuân thủ kỹ luật để ra và có trách nhiệm trong công việc.

Hy vọng rằng những chia sẻ về kỹ năng nhân sự là gì? Một số kỹ năng quan trọng mà người quản lý cần có đã giúp bạn có thêm kiến thức về quản trị nhân sự.

Đánh giá